Gestion du temps et des priorités

Développement personnel

La formation « Gestion du temps et des priorités » permet d’être capable de gérer son temps de travail, de s’organiser de façon optimale.

Durée : 2 jours (14 heures) 

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender la notion de « temps »

  • Connaître l’impact de sa personnalité sur sa façon de gérer son temps

  • Apprendre à gérer son stress pour mieux gérer son temps

  • Comprendre les façons dont chacun gère son temps et le temps de son équipe

  • Optimiser sa gestion de temps : anticiper, gérer les priorités, planifier avec management visuel, agile et de façon collaborative, gérer nos boites mails…

  • Anticiper sur le temps relationnel pour gagner du temps collectif

  • Réguler les dysfonctionnements organisationnels : formaliser des objectifs, élaborer un plan d’action

  • Acquérir des méthodes, techniques et outils complémentaires

Méthodes pédagogiques

Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges

Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe

Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Modules :

  • Présentation du sujet

  • Apprendre notre perception du temps

  • Découvrir l’impact du stress sur notre efficacité à gérer notre temps dans un monde d’incertitude

  • Découvrir l’impact de notre personnalité sur la gestion de notre temps

  • Identifier des activités chronophages liées à notre poste, dans l’organisation de l’équipe

  • Développer nos compétences en gestion de temps et des priorités et organisation du travail

  • Etablir un contrat d’engagement personnel

    Les formations et bilans de compétences sont certifiés

    Confiance et professionnalisme

    Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.

    Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

    Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

    Certification et fiabilité

    • Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)

    • Nos formations sont certifiées Qualiopi

    Un positionnement unique sur le marché

    • Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

    • Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

    • Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit … 

    Nos professionnels