Management à distance

Management et organisation

La formation « Management à distance » est une approche des enjeux et des principes du distanciel. En effet, c’est une méthode de travail davantage utilisée depuis la crise sanitaire. 

Durée : 4,5 jours (31,5 heures) 

Objectifs pédagogiques

  • Expliquer avec ses mots les notions de management à distance, télétravail

  • Résumer les enjeux du management à distance

  • Concevoir un environnement de travail optimal pour le travail des collaborateurs

  • Incorporer les principes de qualité de vie au travail

  • Intégrer de nouvelles formes de management adaptées au management à distance

  • Appliquer les principes collaboratifs et agiles dans sa manière de manager

Modalités pédagogiques

  • À distance (20% théorie; 40% pratique, 40% échanges) :

  • Formations ludiques (animé via Klaxoon ou Wooclap)

  • Pédagogie active basée sur l’expérientiel favorisant l’intelligence collective, contribuant à la construction d’une communauté apprenante (co-développement entre pairs…),

  • Pédagogie réflexive (l’introspection, l’analyse des pratiques professionnelles, le co développement…)

  • Pédagogie enrichie avec exploitation de ressources documentaires

  • Animation avec des échanges professionnels, des simulations d’usages d’outils collaboratifs, jeux de rôles)

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Modules :

  • Généralités

  • Manager de la Santé et de la qualité de vie au travail et travail à distance / télétravail

Partie 1 : Prévenir les RPS et favoriser le développement de la qualité de vie au travail

Partie 2 : Focus sur la prévention et la régulation des RPS

Partie 3 : Les risques spécifiques liés à la crise du COVID 19

Partie 4 : Préparer le long terme : télétravailler et accompagner les collaborateur à la mise en place du télétravail.

  • Style management collaboratif et agile favorisant l’intelligence collective, le travail collaboratif

  • Management visionnaire, management par objectifs et projets avec des équipes à distance et sur site, travail collaboratif

  • Management organisationnel à distance et sur site, travail collaboratif

  • Manager communiquant à distance et sur site et travail collaboratif

  • Manager RH à distance et sur site et travail collaboratif

  • Vers une communauté de managers apprenants : co-développement

Les formations et bilans de compétences sont certifiés

Confiance et professionnalisme

Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.

Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

Certification et fiabilité

  • Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)

  • Nos formations sont certifiées Qualiopi

Un positionnement unique sur le marché

  • Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

  • Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

  • Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit … 

Nos professionnels