Management à distance
Management et organisation
La formation « Management à distance » est une approche des enjeux et des principes du distanciel, nous vous donnerons des clés pour mieux appréhender le management dans un contexte de télétravail. En effet, c’est une méthode de travail davantage utilisée depuis la crise sanitaire.
Durée : 4,5 jours (31,5 heures)
Objectifs pédagogiques
Expliquer avec ses mots les notions de management à distance, télétravail
Résumer les enjeux du management à distance
Concevoir un environnement de travail optimal pour le travail des collaborateurs
Incorporer les principes de qualité de vie au travail
Intégrer de nouvelles formes de management adaptées au management à distance
Appliquer les principes collaboratifs et agiles dans sa manière de manager
Modalités pédagogiques
À distance (20% théorie; 40% pratique, 40% échanges) :
Formations ludiques (animé via Klaxoon ou Wooclap)
Pédagogie active basée sur l’expérientiel favorisant l’intelligence collective, contribuant à la construction d’une communauté apprenante (co-développement entre pairs…),
Pédagogie réflexive (l’introspection, l’analyse des pratiques professionnelles, le co développement…)
Pédagogie enrichie avec exploitation de ressources documentaires
Animation avec des échanges professionnels, des simulations d’usages d’outils collaboratifs, jeux de rôles)
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif max inter-entreprises
4,5 jours - présentiel €890
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif max inter-entreprises
4,5 jours - distanciel €690
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Généralités
Manager de la Santé et de la qualité de vie au travail et travail à distance / télétravail
Partie 1 : Prévenir les RPS et favoriser le développement de la qualité de vie au travail
Partie 2 : Focus sur la prévention et la régulation des RPS
Partie 3 : Les risques spécifiques liés à la crise du COVID 19
Partie 4 : Préparer le long terme : télétravailler et accompagner les collaborateur à la mise en place du télétravail.
Style management collaboratif et agile favorisant l’intelligence collective, le travail collaboratif
Management visionnaire, management par objectifs et projets avec des équipes à distance et sur site, travail collaboratif
Management organisationnel à distance et sur site, travail collaboratif
Manager communiquant à distance et sur site et travail collaboratif
Manager RH à distance et sur site et travail collaboratif
Vers une communauté de managers apprenants : co-développement
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation