Manager en situation d’incertitude

Management et organisation

La formation Manager en situation d’incertitude a pour objectif de permettre à tous les managers de passer de l’intelligence relationnelle managériale à l’intelligence collective et de favoriser l’émergence et l’expression de celle-ci dans ses projets, dans son service, sa direction pour mieux manager l’incertitude.

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un questionnaire auto-positionnement.

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Modules :

• Module 1 : Etat des lieux du facteur humain et du contexte d’incertitude

• Module 2 : Une incertitude multifactorielle

• Module 3 : Comment manager dans l’incertitude ? Connaissance de soi

• Module 4 : Adapter son style managérial en fonction de la situation d’incertitude

• Module 5 : La communication

• Module 6 : Etre manager grâce à l’intelligence émotionnelle

• Module 7 : Contexte de changement en contexte d’incertitude

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes : 

• Actions de formation
• Bilan de compétences

Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

Un positionnement unique sur le marché

• Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

• Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

• Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …