Gestion du temps et des priorités
RPS et QVT
La formation « Gestion du temps et des priorités » permet d’être capable de gérer son temps de travail, de s’organiser de façon optimale.
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques
Appréhender la notion de « temps »
Connaître l’impact de sa personnalité sur sa façon de gérer son temps
Apprendre à gérer son stress pour mieux gérer son temps
Comprendre les façons dont chacun gère son temps et le temps de son équipe
Optimiser sa gestion de temps : anticiper, gérer les priorités, planifier avec management visuel, agile et de façon collaborative, gérer nos boites mails…
Anticiper sur le temps relationnel pour gagner du temps collectif
Réguler les dysfonctionnements organisationnels : formaliser des objectifs, élaborer un plan d’action
Acquérir des méthodes, techniques et outils complémentaires
Méthodes pédagogiques
Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges
Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe
Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif inter-entreprises
2 jours - présentiel €434
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif inter-entreprises
2 jours - distanciel €358
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Présentation du sujet
Apprendre notre perception du temps
Découvrir l’impact du stress sur notre efficacité à gérer notre temps dans un monde d’incertitude
Découvrir l’impact de notre personnalité sur la gestion de notre temps
Identifier des activités chronophages liées à notre poste, dans l’organisation de l’équipe
Développer nos compétences en gestion de temps et des priorités et organisation du travail
Etablir un contrat d’engagement personnel
Les formations et bilans de compétences sont certifiés
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Morgane BATARD
Coach, formatrice
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation