🌟🌟🌟 CONDITIONS DE TRAVAIL🌟🌟🌟 

🌈 🔧 Tips&Tools n°4 🔧 🌈  

En cette belle journée, ce jeudi, nous avons décidé de parler des conditions de travail propices à la qualité de vie au travail. 

Les conditions de travail dépendent de 4 aspects :  

🍀 Physiques et environnementales : matériel, bureau, …. 

🍀 Organisationnelles : adaptation, charge de travail, …. 

🍀 Sociales : relations au travail, esprit d’équipe, type de management, …. 

🍀 Psychologiques : travailler à l’élimination du stress, souffrance, … 

📌 Des exemples de bonnes conditions de travail : 

  • Flexibilité (si possible) sur les horaires 

  • Salle de repos pour les salariés 

  • Salles collectives et bureaux individuels 

  • Matériel mis à disposition et adapté au poste de travail 

“Parlons un peu législation… 

Le Comité social et économique (CSE) est obligatoire dans les établissements d’au moins 50 salariés. Il a pour rôle de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. 

Les conditions de travail dépendent aussi de conditions légales fixées par le pays d’origine. 

Quelles sont les conditions de travail légales en France ? 

  • Durée maximale de 10h par jour et 48h par semaine 

  • Jour de repos hebdomadaire de 24h est le dimanche sauf dérogation 

  • 2 jours et demi de congés payés ouvrables par mois 

  • Age minimum légal pour travailler : 16 ans 

  • Age de la retraite : 67 ans ou à partir de 62 ans si le salarié a suffisamment cotisé  

  • SMIC net mensuel : 1 304, 64 € 

🗼 Une petite pensée pour… 

…les Chinois, qui sont dans l’obligation de travailler 12 heures d’affilée 6 ou 7 jours sur 7, alors qu’il est illégal de travailler le week-end et de faire un aussi grand nombre d’heures supplémentaires.