Définir le profil attendu et la fiche de poste
Gestion des ressources humaines
La formation « Définir le profil attendu et la fiche de poste » est la première formation d’un volet de 3 formations sur le recrutement. A l’issu de la formation, les apprenants seront en mesure de définir le profil et la fiche de poste adapté aux enjeux du recrutement prévu.
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques
S’approprier les enjeux du recrutement
Adopter la posture adéquate en tant qu’acteur RH : rôle, responsabilités, missions
Développer une vision GPEEC et organisationnelle optimisée
Adopter une posture de conseil auprès des managers avec une vision globale RH, une vision GPEEC et organisationnelle optimisée
Appréhender le processus de recrutement
Méthodes pédagogiques
Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges
Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe
Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation
Méthode d’évaluation
L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances
Modalités d’accès
Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires
Accessibilité handicap
Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.
Tarif max inter-entreprises
2 jours - présentiel €440
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Tarif max inter-entreprises
2 jours - distanciel €360
- Financement : Personnel, OPCO ou CPF
Modules :
Adopter la posture adéquate en tant qu’acteur RH (suivant le référentiel compétences)
Analyser nos expériences en matière de recrutement et d’intégration
S’approprier les enjeux de la G.P.E.C. et du recrutement en tant qu’acteur RH
Décrire les grandes étapes d’un recrutement : de l’analyse optimisée à l’intégration réussite de candidat
Prévenir les discriminations lors d’un recrutement : Être garant durant tout le processus de recrutement et d’intégration
Définir le processus de sélection des futurs candidats pour objectiver la sélection en synergie avec le manager
Les formations et bilans de compétences sont certifiés
Confiance et professionnalisme
Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.
Écoute empathique, co-construction et adaptabilité
Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin.
Certification et fiabilité
Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)
Nos formations sont certifiées Qualiopi
Un positionnement unique sur le marché
Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance
Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites
Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit …
Nos professionnels
Valérie AUBIN GOURBIL
Directrice
Coach, formatrice et psychologue
Morgane BATARD
Coach, formatrice
Marie HENAFF
Formatrice, psychologue, coach
Marylise TRAVAILLE
Formatrice, coach, conseillère d'orientation