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AKTO – Formations pour prévenir le harcèlement scolaire et le décrochage scolaire

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Management d’équipe collaboratif

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Management et organisation

La formation « Management d’équipe » permet aux managers et futurs managers de développer leurs compétences d’animation d’équipe opérationnelle.

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Brochure

Durée : 6 jours (42 heures)

Objectifs pédagogiques

  • Se positionner et se responsabiliser comme manager de proximité au sein de l’équipe, d’un service

  • Adopter un management visionnaire : Donner du sens au travail, développer une culture et des valeurs communes, motiver et fédérer son équipe autour d’objectifs

  • Adopter un management collaboratif et communiquant : favoriser la cohésion d’équipe et la communication structurante

  • Organiser et déléguer de façon constructive et responsabilisante

  • Manager la santé, la qualité de vie au travail et prévenir les conflits

Méthodes pédagogiques

Composante : 20% théorie; 70% pratique, 10% échanges

•Formations ludiques basées sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe

•Un/e formateur/trice en posture de facilitation et d’apport de concepts pour développer vos compétences en situation

Méthode d’évaluation

L’atteinte des objectifs sera évaluée par un quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’accès

Cette formation est organisée en fonction des demandes avec un minimum de 4 et un maximum de 12 stagiaires

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.

Tarif max inter-entreprises

6 jours - présentiel
€1070
  • Financement : Personnel, OPCO ou CPF

Tarif max inter-entreprises

6 jours - distanciel
€780
  • Financement : Personnel, OPCO ou CPF

Modules : 

  • Positionnement et style de management

Partie 1 : Décrire et analyser le rôle, les missions et responsabilités d’un manager

Partie 2 : Identifier les rôles, missions, responsabilités, compétences

  • Adopter un style de management adapté et situationnel

  • Manager visionnaire – développer une culture et des valeurs communes

  • Manager communiquant – Développer une communication interpersonnelle et interne structurante

  • Manager des Ressources Humaines

  • Manager de santé et de la performance au travail

  • Prévenir et gérer les conflits interpersonnels au sein de l’équipe avec les clients

  • Organiser le travail de façon optimale, cohérente dans des conditions de travail respectueuses pour favoriser la cohésion d’une équipe efficiente

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d'actions suivantes : 

  • Actions de formation
  • Bilan de compétences
Certificat de conformité

Confiance et professionnalisme

Notre histoire et notre expérience de plus de 20 ans autour du conseil, de la formation et de l'accompagnement psychologique.

Écoute empathique, co-construction et adaptabilité

Notre ADN spécifiquement tourné vers l’humain, pour des prestations adaptées et uniques à chaque besoin. 

Certification et fiabilité

  • Nous faisons partie du réseau ANACT (plateforme ReflexQVT)

  • Nos formations sont certifiées Qualiopi

Un positionnement unique sur le marché

  • Nos psychologues diplômés choisis avec soin, formé et habitué à ce genre de prestation en présentiel ou à distance

  • Une plateforme d’analyse de la Qualité de vie au Travail, des prestations de soutien psychologique, mais aussi des interventions sur sites

  • Une large gamme de prestations : formations, conseil, audit … 

Nos professionnels

Valérie AUBIN GOURBIL

Directrice

Coach, formatrice et psychologue

Marie HENAFF

Formatrice, psychologue, coach

Marylise TRAVAILLE

Formatrice, coach, conseillère d'orientation
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